（一）与所在机构有关负责人面谈，了解有关情况；

  （二）查阅被调查人的执业证书申请表及有关材料、年检申请表及有关材料；

  （三）查阅被调查人聘用合同；

  （四）调阅被调查人档案；

  （五）与被调查人谈话；

  （六）其他合法而有效的方式。