一、高度重视，严肃会风

为进一步严肃会风会纪，提高会议质量，经院党组研究，决定就整顿规范会风会纪工作做以下规定：

“会风就是党风、政风”。会风是工作作风的一项重要内容和具体体现，直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。会风好不好、会纪严不严，反映的是我院抓工作的整体氛围，抓落实的精神面貌，同时，也能看出我院干警的政治素质、精神状态和工作责任感。因此，必须抓会风、严抓会风。

二、明确主体，精心筹办

本《规定》所指会议，包括：全院干警大会、中层干部会、单项工作会、周一早会、视频会、调研会、座谈会等。

1、会议从严统筹安排。坚持能不开的会议坚决不开，可合并开的会议合并召开。确保会议主题突出，注重实效，不走过场。

2、办公室负责会务工作。一要严肃会议通知。领导批准后明确参会的时间、地点、人员，通知到位，做好记载。二要组织好会议签到。需要签到的工作会议、中层会议和视频会议等，要会前签到，确定并保证参会人数。三要做好会场布置等准备工作。做好桌椅、会标、桌牌、音响、监控、屏闭等服务性工作，与监察室一起维持好人员入场及会间的会场秩序。

3、监察室负责风纪监督。一要严肃现场监督。对会议中发现的退席、着装、坐姿等违规违纪干警，现场监督纠正。二要严肃追责问责。对不按规定请假、迟到、早退及各类不遵守会风会纪的干警，与办公室共同严格核实，及时通报，严肃处理。

4、明确请假权限。干警确因特殊情况不能参会或不能按时参会的，必须提前向有关院领导请假。一是党组成员、庭科室负责人请假，由院长批准。二是其他干警请假，由常务副院长批准。凡会前请假的干警，一律采用书面形式，填写“会议请假单”，经领导批准后交由办公室核准人数，并安排好替代人员参会，会后报监察室备查。否则，视为未请假。

三、精细要求，严肃会纪

1、参会干警要按照“会议通知”确定的时间、地点参加会议，提前10分钟入场签到；未提前10分钟入场的，按迟到处理。

2、参会干警要按照会议要求正确着装。如没有特别通知，均应着法官制服或警服正装。

3、会议中间需要休会的，严格掌握休会时间；休会结束前提前返回会场，入座候会；超过休会时间未入场的，按迟到处理。

4、会议期间，不得在会场外长时间逗留或频繁出入，不得擅自离开会场处理与会议无关的事务、从事与会议无关的活动；离开会场超过10分钟未请假的，按早退处理。

5、会议期间，因工作需要或特殊情况确需请假离开的，必须经会议主要领导同意，并安排好替换人员，请假干警要提交书面“会议请假单”，现场交由监察室工作人员或会议主持人备查；未在会议期间即时提交“会议请假单”的，按早退处理。

6、会议期间，离开会场未请假直至会议结束未归的，按未参加会议处理。

7、参会干警须将手机关闭或调至静音或振动状态，以保持会场秩序。

8、参会干警不得在会场内接听或拨打电话，不得在会场内吸烟，随意走动、交谈、喧哗。

9、参会干警不得在会场内低头玩手机、翻看报纸书刊、批阅诉讼文书及其他文字材料。

10、参会干警不得在会场内打瞌睡，严防坐姿不整。

四、严格督查，强化问责

1、监察室对每次会议的会风会纪情况全面准确掌握情况，涉及全院整体工作、单项重要工作的会议，及周一早会、视频会等会议，及时进行通报。表现好的通报表扬；违反会议纪律的通报批评。

2、监督室根据上级通报、本院监督等情况，对违反会议纪律的责任人，视性质和情节给予组织处理；情节严重的，直至给予纪律处分。

3、处理标准：院里组织的会议、学习、培训等各项活动，迟到、早退的，扣发月绩效工资20元/次，年终绩效考核扣2分/次；累计3次及以上的，扣发月绩效工资50元/次,并处全院通报批评。

没有履行请假手续无故不参加的，扣发当月绩效工资，年终绩效考核扣10分/次；累计2次及以上的，扣发当月绩效工资，并处全院大会检讨、通报批评，情节严重的待岗、停止工作直至纪律处分，对部门负责人进行警示谈话。

4、参会情况列入每名干警年终绩效考核内容。凡干警被责令书面检查、取消评优资格及以上处理直至纪律处分的，部门负责人要向院党组作出检讨，主管院领导要向院党组、院长作出说明。

   本《规定》由院党组负责解释，自2018年6月1日起施行，原制度废止。