什么是劳动争议，劳动争议处理的基本程序有哪些，当事人应当在什么期限内提请劳动争议仲裁

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什么是劳动争议，劳动争议处理的基本程序有哪些，当事人应当在什么期限内提请劳动争议仲裁

发布时间：2020-10-26 15:24:21

劳动争议，有时也叫劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系当事人即用人单位与职工工资这间就劳动关系事务所发生的争议。

（一）双方自行协商解决；（二）向本企业劳动争议调解委员会申请调解；（三）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（四）对仲裁裁决不服的，向当地基层人民法院提起诉讼。

应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出来书面申请。

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