一、自查自纠方面。召开思想发动、政策宣讲会议4次，印发“自查从宽、被查从严”政策至71名在编干警；党组书记、院长专题宣讲“三个规定”2次，印发宣讲资料150册；按照“五必谈”要求、“八必谈”内容，两轮谈心谈话196人次；对照“6+4+N”顽瘴痼疾，三轮填报“自查报告表”；召开专题民主生活会、组织生活会，全面查摆整改问题。经过自查自纠，共有9名干警主动交代问题，其中给予第一种形态处理4人，移交市纪委监委5人。

       二、组织查处方面。开展举报线索核查、涉黑恶案件线索倒查、重点案件交叉评查、智能化数据排查、队伍建设巡查等“七查”。办结市教育整顿领导小组交办问题线索28件；倒查涉黑涉恶线索8条；评查公职人员免于刑事处罚、改变定性、一年以上长期未结、暂予监外执行案件等特定范围案件43件；清查重点信访案件20件；智能化数据排查在职干警及家属、退休干警信息400条。对责任人全部依法依规处理，其中对群众举报、线索核查、数据排查发现的3名干警均移交市纪委监委。

       三、专项整治方面。聚焦“6+4+N”全面整治顽瘴痼疾，制定整治方案6个，成立推进组6个，对违反防止干预司法“三个规定”、经商办企业、办理暂予监外执行案件存在问题、违规代理虎林法院案件的干警（含退休干警）均移交市纪委监委。同时，排查近两年发回重审、改判、申请再审及执行涉企业案件215件，复查近三年81次选取评估机构、280件委托鉴定案件，未发现机械执法司法、影响企业生产经营问题及勾结中介、鉴定、评估、拍卖机构谋取利益问题。此外，梳理汇总虎林法院“N项”顽瘴痼疾10项，制定整改措施23项。另外，评查近两年立案案件5710件、诉讼案件1400件、执行案件2281件，对瑕疵案件责任人均给予第一种形态处理。

       四、便民举措方面。以“我为群众办实事”“文明执法我示范”活动为载体，聚焦主责主业，上半年审结案件1267件，同比增加483件；执结案件1037件，同比增加470件；推进“诚信虎林”建设，限制高消费5725人、纳入失信名单1211人。建立繁案和简案团队，提高审执质效，优化服务举措，提升人民群众满意度。严格落实首问负责制、一次性告知、“四零”服务承诺，细化落实便民立案、法治宣传措施，网上立案73件，诉前成功调解205件，切实减轻当事人诉累；强化脱贫巩固，联系虎林镇桦南村、中心社区、铁南社区7户困难群众帮助解决“急难愁盼”事项；组织文明志愿普法宣传活动，开展公益普法志愿服务6次，受众近700人次；制发宣传信息简报192篇，国家、省级媒体采用12篇，营造了浓厚法治氛围。

       五、建章立制方面。针对“6+4+N”顽瘴痼疾，修订完善规章制度33项。其中围绕“正风肃纪长效机制”建设，修订《考勤及请销假制度》等制度4项；围绕“司法制约监督机制”建设，修订《网上立案规则》《案件审限管理规定》等制度3项，新建《虎林法院干警离职谈话制度》等制度14项；围绕“素质能力提升机制”建设，出台“能力建设提升年活动方案”，新建《关于精确实施诉前、诉讼保全的规定》《类案与关联案件检索规定》《专业法官会议规则》等审判管理制度11项；围绕“干部交流轮岗机制”建设，修订并执行《干部轮岗交流制度》。以上制度坚持当下立、长久治，正在积极有序落实执行中。