用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理非全日制用工情况下劳动合同何时终止

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理非全日制用工情况下劳动合同何时终止

发布时间：2021-08-02 16:04:58

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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