岁末年终
本应是外地农民工返乡，回家过新年的时段
但，总有农民工因为“薪酬”而发愁的问题出现
近日，虎林法院也审理了此类案件
那法官是怎么化解长期拖欠农民工工资的呢？
让我们一睹为快吧~
梁某经营彩钢瓦厂，从2019年6月到12月底一直雇佣周某当力工，双方商定工资为月薪4 500元，梁某在给付周某部分工资后，尚欠九千余元工资至今未能给付，周某无奈一纸诉状告上法庭，要求梁某给付自己的血汗钱。
追索劳动报酬纠纷是很常见的案件类型，切实关乎当事人的合法权益。到法院打官司，当事人要对自己的主张提出证据，但现实生活中，大部分劳动关系都没有签订书面劳动合同。办案人根据原告提交的证人证言、微信聊天记录等在案证据，综合认定劳动关系事实存在，依法判决支持原告周某的诉讼请求，被告梁某偿还工资欠款九千余元。宣判后双方均未上诉，案件现已生效。
守护好农民工的“血汗”，解决农民工的“薪愁”，既关系农民工的切身利益，也关乎社会公平正义和稳定和谐。临近年末，让农民工都能拿到钱、过好年，是每一个法院人的职责，也是将“我为群众办实事”落到实处的真实体现。
