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法律常识
法律对于女职工合法权益的保护规定？
发布时间：2022-03-24 10:33:45
法律规定：男女平等，用人单位与女职工签订劳动合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容，男女同工同酬，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。同时规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同，但妇女要求解除的除外。
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