3月1日，虎林法院召开全院工作会议，全面总结2022年工作，认真分析形势任务，研究部署2023年重点工作。党组书记、院长李宝东出席会议并讲话，党组副书记、常务副院长孙刚主持会议，党组成员、全体干警参会。
会议传达了全省政法工作会议上刘惠书记讲话精神、全省法院工作会议党广锁院长讲话精神、鸡西市委党群工作会议上高启民书记讲话精神、鸡西市法院工作会议孙勇院长讲话精神、虎林市党群工作会议上刘丽书记讲话精神。
会议对2022年度表彰情况进行了通报，并为先优代表颁奖，先进个人代表做获奖发言。
图为全体党组成员为先优代表颁奖
图为先进个人代表发言
李宝东院长就服务经济发展、维护社会稳定、履行社会责任、践行司法为民、推进司法改革、优化司法作风、强化队伍建设七个方面对2022年法院整体工作情况进行总结回顾，对从有利的发展机遇和条件、面临的挑战困难和问题、自身建设存在的困难问题三个方面对面临的形势进行系统分析，并对2023年工作做部署，他强调：要充分运用“四个体系”狠抓落实，确保各项工作落实到位，各项指标抓出成效。
一要明确目标，做到以实干促落实。要求真务实，脚踏实地，持续通过“具体化、指标化”抓工作的方法，做到“有指标争晋位，无指标创典型”，将省高院广锁院长提出的“纵向争晋位、横向争站位、整体创品牌，逢旗必夺、逢先必争、逢奖必拿”和中院孙勇院长“全面实现法院工作标准化、规范化、现代化”讲话精神贯彻落实到位。
二要明确核心，做到以决心促落实。围绕“抓首要、提质效”工作要求和开创新时代虎林法院工作现代化新局面的工作任务，全院上下要锚定目标、狠抓落实，班子成员以上率下，中层干部身体力行，全院干警团结奋进，确保各项任务目标，各项质效指标高标准推进，高质效落实。
三是要明确保障，做到以管理促落实。坚持向管理要质效，以质效促发展。强化制度化管理，在司法责任制落实、权力制约监督、制度机制健全执行等方面精准发力、持续用力；强化人性化管理，落实职业保障；深化智能化管理，加强智慧法院和信息化建设；探索现代化管理，不断丰富和完善管理经验。
四要明确责任追究，做到以问责促落实。要健全问责机制，明确责任、落实责任、追究责任。坚持有责必问，问责追究有机结合，质效指标在定期通报的基础上，实行问责机制，针对持续落后指标的部门、团队除去分项表态承诺以外，要狠抓责任追究，切实以问责倒闭落实。
五要明确实绩导向，做到以考核促落实。坚持量化指标的方法，结合“工作落实年”，对标上级法院部署，对标各项考核指标，动态完善考核体系，以实干、实绩、实效推动法院工作高质量开展。