近日，虎林市人民法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，主审法官通过与当事人充分沟通，原、被告双方就因伤产生的费用达成调解意见，被告当庭向原告支付赔偿款项，为该案画上圆满句号。
案件回顾
原告段某与虎林某劳务公司签订劳务协议，由段某在某米业公司提供院内清洁服务，虎林某劳务公司为其在某保险公司购买意外保险。2022年12月，段某在某米业公司工作时意外摔倒，导致手腕关节受伤，段某被紧急送医并住院治疗9天，后段某因与虎林某劳务公司及某保险公司协商赔偿事宜未果，诉至法院。
承办法官在受理此案后，于庭前多次与原、被告沟通，得知双方意见分歧较大，无法进行庭前调解后立即组织双方开庭。经过庭审的举证、质证、提问环节，承办法官耐心听取双方诉求，全面深入了解各方想法与困难，通过释法说理帮助双方从法律角度对案件有一个清晰的了解。在对原告伤情进行司法鉴定后，为切实保护劳动者的合法权益，确保矛盾得到真正的化解,承办法官从段某伤后未愈，无法劳动无经济收入的角度出发，积极组织当事人进行调解，耐心的向双方当事人释法析理，动之以情晓之以理，通过法官耐心劝解双方分歧逐步缩小，最终双方达成了一致的调解意见并当庭给付赔偿，该案案结事了。
法官说法
虎林市人民法院始终秉承公正司法、司法为民理念，努力从纠纷源头上化解矛盾，促进社会和谐稳定。本案的成功调解，妥善地化解了各方当事人的矛盾纠纷，既保护了受害者的合法权益，又让企业在合理的范围内予以赔偿，体现了法治对优化营商环境的重要作用。同时，劳动者在为他人提供劳动过程中应当严格遵守操作规范和工作流程，避免事故发生；用人单位应当提供必要的安全防护措施和专门的职业技能培训，购买意外保险，充分保障劳动者的权益。
一是提供劳务者要筑牢安全防范意识，应当养成作业前做好安全检查习惯，莫在恶劣天气进行危险作业；
二是倘若发生事故，务必及时就医，并保存好住院发票、医学报告单等证据，确保自身损失能依法得到赔偿；
三是接受劳务方要积极送医、妥善和解，逃避责任、消极应诉将被视为对自身答辩、举证、质证等权利的放弃，也无助于修复双方原本的和谐关系；
四是提高保险意识，提供劳务者一旦风险来临不能及时应对,会造成重大经济损失。如购买相应保险，可以减少风险事件带来的损失。