在未签订劳务合同期间，
工作发生意外，
原告两次起诉被告，
主审法官是怎么打破僵局，化解纠纷的呢？
让我们一同揭开神秘的面纱吧~
2021年11月7日，吕某福在某米业从事装卸工作，双方在未签订劳务合同期间，不慎发生意外，导致股骨远端骨折、胫骨平台骨折。因住院治疗和康复费用巨大，无力承担，故吕某福起诉该米业。经虎林法院审理判决吕某福承担事故的40%责任，某米业承担60%的责任，因吕某福未到医疗终结期，无法鉴定，故虎林法院支持了吕某福的部分医疗费、误工费、交通费等。
2024年2月7日，吕某福再次起诉某米业，主审法官高孝朋认真审阅卷宗，组织双方当事人开庭，同时选择了鉴定机构进行鉴定，结合鉴定报告和上一次判决依据，认为吕某福可能还会存在后续治疗费用，双方若一直通过诉讼的方式解决纠纷，不仅增加当事人诉累，也不利于化解纠纷。主审法官巧用“情、理、法”，秉持着一次性解决纠纷的想法，多次与当事人线上、线下进行沟通，功夫不负有心人，双方最终达成一致意见，某米业当天转账给吕某福赔偿款33万元，双方争议一次性解决，吕某福当庭撤诉。
矛盾纠纷无小事，一件一桩系民生。下一步，虎林法院将始终贯彻能动履职的司法理念，让“以人民为中心”落得更实，争取将矛盾化解在最基层，减少当事人诉累，贡献司法力量。