2025年5月7日，虎林法院立案庭成功调解了一起劳务合同纠纷案件，巧妙运用“背对背”调解方式，化解了双方当事人的矛盾，让这起纠纷得以圆满解决。
原告刘某与被告张某原本是雇佣关系。2024年8月至11月20日期间，张某雇佣刘某在虎林市从事室内刮大白工作，双方约定劳务费一口价2800元。然而，工程结束后，张某却拖延支付工钱，尽管刘某多次催讨，张某依然未予结算。
这究竟是怎么回事呢？
原来，张某称刮完大白后，墙上出现气泡，十分难看。他与刘某沟通后，刘某重新刮了两次，但仍不符合要求，所以他才未结算工钱。而刘某则表示，自己重新刮了两次已经尽力，张某不应以此为由拒付工钱。双方因此产生矛盾，并进一步激化。刘某甚至在张某家门口喷漆“还我工钱”，并扬言将在小区门口挂横幅抗议。张某见状十分生气，工钱也就一直没给刘某。此后，双方虽经协商，张某同意给刘某2000元，但在写收条环节又出现了问题。张某表示，自己写完收条后一直无法联系到刘某；而刘某则坚称，张某已将其拉黑，导致双方无法沟通。无奈之下，为保护自身合法权益，刘某在网上花费1000元聘请了有法律知识的法律顾问做指导，并向虎林法院提起诉讼。
了解案情后，法官考虑到双方矛盾较大，决定采用“背对背”调解方式。分别与双方沟通，倾听他们的诉求和想法。法官耐心地向张某解释法律规定，告知他拖欠工钱的行为可能带来的法律后果；同时也向刘某说明，过激行为并不能解决问题，反而可能使矛盾更加恶化。经过法官的不懈努力，双方的态度逐渐缓和。最终，被告张某同意向原告刘某支付2000元劳务费，原告刘某也未向被告索要网上聘请法律顾问的1000元费用，并同意将喷涂在被告张某家门口的“还我工钱”喷漆清除干净，向被告张某道歉。至此，该劳务合同纠纷案件成功调解。
此次调解不仅解决了双方的纠纷，还避免了矛盾的进一步升级，彰显了虎林法院公正司法、一心为民的工作态度和专业能力。通过“背对背”调解方式，为当事人提供了更加高效、便捷、人性化的司法服务，真正做到了案结事了人和。