在新时代龙法“文化铸品”十项建设中，“向上”文化宛如一盏明灯，照亮我们前行的道路，为法院各项工作注入源源不断的精神动力。身为政治干部，结合自身工作实际，我对“向上”文化有着深刻的感悟与体会。
一、“向上”文化是凝聚队伍的强大力量
在日常工作中，组织各类培训学习活动是提升干警素质的重要途径。“向上”文化的引领作用凸显。如开展政治理论学习培训时，通过宣传“向上”文化，激发干警们积极参与、深入思考的热情，营造比学赶超的良好氛围，增强队伍凝聚力。在业务培训方面，鼓励干警不断挑战自我，突破业务瓶颈，追求更高的专业水平。在良性竞争中促使他们在工作中更加注重业务能力的积累和提升，也让整个政法队伍的业务水平迈向新台阶，进一步增强了法院队伍的战斗力。
二、“向上”文化是推动工作创新的动力源泉
在人才队伍建设工作中，“向上”文化鼓励我们突破传统思维定式，探索新的人才培养和选拔机制。在“向上”文化的影响下，我们开始关注干警的潜力和创新能力。通过建立人才储备库，对有潜力、积极向上的年轻干警进行重点培养，为他们提供更多参与重大案件办理、重要项目推进的机会，让他们在实践中快速成长。在法院文化建设活动策划方面，“向上”文化促使我们不断推陈出新。结合时代特点和干警需求，开展线上线下相结合的文化活动。利用新媒体平台扩大活动影响力，吸引更多干警参与，丰富干警的业余文化生活，同时也提升了法院文化的传播力。
三、“向上”文化是塑造法院良好形象的重要支撑
政治部承担着法院对外宣传和形象塑造的重要职责。“向上”文化为我们的宣传工作提供了丰富的素材和鲜明的主题。在宣传法院先进典型时，我们挖掘那些在工作中积极践行“向上”文化的干警事迹向社会展现法院干警积极向上的精神风貌，提升法院的社会公信力和美誉度。在与媒体沟通合作方面，以“向上”文化为引领，传播法院在司法改革、便民服务等方面取得的积极成果，展示法院不断进取、服务人民的良好形象，为法院工作营造良好的舆论环境。
新时代龙法“文化铸品”十项建设中的“向上”文化，与政治部工作紧密相连、相辅相成。下步，我将继续深入践行“向上”文化，不断探索创新，努力为法院队伍建设和各项工作发展贡献更大的力量。