虎林法院以建立各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，明确责任、完善方案，整体推进，注重实效，全力推进制度建设。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风建设制度体系

       一是进一步加强院务公开制度建设，规范权力运行。健全完善重大决策部署落实、重要政策措施实施、重大项目安排、重要资金使用等保障科学发展、和谐发展的制度保障机制和制度防范体系，主动将涉及决策、人事、财务、大宗物品采购、车辆运行等干警关心的事项在适当范围内、用适当方式公开，促进院内政务规范管理。

       二是进一步加强干部人事工作制度建设，保障正确执行党的干部路线和组织纪律。认真贯彻执行党和国家有关规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、实践检验、群众公认”的选拔干部原则，完善干部任用、调配、培训和落实待遇以及聘任人员工作程序规范，坚持按政策、标准、程序办事。健全干部监督机制、责任追究机制、任前廉政谈话机制、定期述职述廉机制等。

       三是进一步加强财务管理制度建设，保障各项资金财务管理使用合法高效。加强对各部门领导干部的年度责任审计工作，重点执行好离任审计工作。加强诉讼费和执行款物管理，坚决执行“收支两条线”，杜绝“小金库”。加强对资金的使用管理、物资设备购置、办公楼维修等监管制度建设，公开透明，集体决策。

       四是进一步加强信访接待责任倒查制度建设，全力促进社会和谐稳定。建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等维护群众权益机制制度，有效防止和解决损害群众利益的突出问题。

       五是进一步加强反腐倡廉教育制度建设，努力做到为民、务实、清廉。 以加强领导干部为重点，建立健全党组学习制度、主要负责同志定期讲党课制度、反腐倡廉民主生活会制度、党员教育制度等，进一步完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等机制。坚持“教育为先”，使干警树立正确的世界观、权力观和事业观，坚定理想信念，弘扬优良作风，增强廉洁从政意识，形成自觉遵守和维护制度的良好风气，确保司法公正。